美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年3月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年3月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月14日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年2月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年02月14日日本最大級の医療機関検索サイト「病院なび」( )を運営する株式会社eヘルスケア(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長:尾関 賢二)は、病院なび公式スマートフォン向けアプリ「family Dr.」のダウンロード数が10万件を突破したことを受け、利用状況の分析を行いましたので、ご報告いたします。ダウンロード推移コロナ禍で重要性が再認識された「かかりつけ医」を登録するアプリーー「family Dr.」■かかりつけ医の重要性の高まり日医総研の2022年の調査によれば、「かかりつけ医がいる」人は、70歳以上では8割弱に達するものの、年齢が下がるほど割合が低下。50代以下では4割強で、まだまだ仕組みとしての浸透率が低いと言わざるを得ない状況があります。日本中を巻き込んだ「コロナ禍」により、これら「いない人」の、「かかりつけ医」を持っておきたい、「かかりつけ医」に適する医療機関の情報が欲しいというニーズはかつてない高まりを見せています。一方、「いる」人たちも別の問題を感じたようです。それは、医師・医療機関側が捉える「かかりつけ医」機能と、患者さんが持っている「かかりつけ医」機能のイメージとのズレです。新型コロナウイルスワクチンの接種時に、「患者さんはかかりつけ医と考えていた医療機関で接種を希望したが、当の医療機関はかかりつけ医との認識がなかったため接種を断る」などのミスマッチが生じるケースがかなり見受けられました。認識のズレに加え、「かかりつけ医」と患者さんの間に築かれているべき、「なんでも相談できるという信頼感」「今も、将来も診てもらえるという継続性」の2点が十分とは言えないようです。このような状況を踏まえ、政府の2022年度「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)」に「かかりつけ医機能が発揮される制度整備」が盛り込まれるなど、患者さんの健康管理に責任を持つ「かかりつけ医」の役割と重要性が再認識されている現状があります。■かかりつけ医登録アプリ「family Dr.」とはfamily Dr.は、月間1,000万ユーザーの医療機関検索サイト「病院なび」の公式アプリとして2019年2月にリリースされました。医療機関検索サービスとして多くの方にご利用いただいている「病院なび」では、約半数の方が医療機関の休診日や診察時間を「確認する」用途で利用していることが、アクセス分析結果や利用者アンケートの結果から明らかになっています。family Dr.はアプリの特性を活かし、「かかりつけ医」の情報を「正しく」「素早く」お届けすることに特化したサービスです。リリース以来多くの方にご愛顧いただき、App Storeの平均レビューでは安定して4.4以上の高評価をいただいています。アプリ画面・レビュー■かかりつけ医を選ぶ一番の理由は「医師の人柄」family Dr.では患者さんが医療機関を「かかりつけ医」として登録する際に、その理由を以下の中から選択いただいています。1. 医師の人柄2. スタッフの対応、ホスピタリティ3. 実績、専門性4. 清潔感5. 待ち時間6. アクセスの利便性7. その他この情報は、実際に通院している患者さんの生の医療機関評価情報であり、口コミからは見えてこない、その医療機関の特徴を知ることができます。2022年11月までの回答を集計した結果がこちらになります。アンケート結果患者さんが医療機関をかかりつけ医に選ぶ際に特に重要視するのは・医師の人柄:74%・スタッフの対応、ホスピタリティ:55%・アクセスの利便性:48%罹患時という特殊な状況下で、いかにストレスなく、通院でき・コミュニケーションが取れるかが選ばれる大きな理由になっています。一方で、実績、専門性は3割台に留まっており、「かかりつけ医」の多くを担うクリニックや診療所が果たす一次診療機関という役割を、患者さんもしっかりと理解している様子が窺えます。上記結果は、日本医師会が掲げる「かかりつけ医」の定義、「なんでも相談できる上、最新の医療情報を熟知して、必要なときには専門医、専門医療機関を紹介でき、身近で頼りになる地域医療、保健、福祉を担う総合的な能力を有する医師」にも一致します。また、当社の協力医師会員を対象に行ったアンケート調査でもほぼ同様の結果が出ており、「かかりつけ医」の条件として重要視するポイントは、患者さんも医師も変わらないようです。新規患者獲得・患者維持という医療機関経営上の観点から見ると、信頼感と継続性を醸成するために、来院時の対応だけでなく、対面以外でのホスピタリティ情報の発信や医療機関情報(アクセス、診療・休診情報)のアップデートの必要性も垣間見えるデータではないでしょうか。■かかりつけ医に登録されやすい医療機関の特徴かかりつけ医として多くの患者さんに登録されている医療機関の特徴を洗い出してみた結果がこちらです。「治療・対応可能な疾患」「専門的な治療・特色」という軸で見たところ、“小児疾患”“婦人科系疾患”“心臓疾患”“がん”などを標榜しているケースが多いことが分かりました。また、その他の「機能・特色」という軸では“女性医師”“ネット予約(再診)”などの特徴があると、かかりつけ医として登録されやすい傾向があるようです。かかりつけ医の登録を行う患者像として、この結果を見ると、・子供を持つ親・婦人科系疾患を抱える女性・心臓疾患・がんなど長期の通院が必要といった方々が浮かび上がってきます。先にあげた日本医師会による調査では、かかりつけ医を持つ「50代以下」の割合は、総じて低い(4割未満)傾向にあります。一般的に、行動範囲が広い若い世代は自宅以外にも勤務先や通学先周辺で通院することが多く、特定のかかりつけ医を決めていない状態が考えられます。一方で、当社の分析結果からも分かる様に、若い世代でも“特定の状況下”ではかかりつけ医を持つ方の割合が高くなっています。例えば「小児」疾患の場合、自宅周辺の特定の小児医療機関にかかることが多く、また「婦人科系」の受診は“恥ずかしさ”や“怖さ”のために、特定の医療機関にかかりやすい、といった傾向にあるのではないでしょうか。尚、当アプリが、スマートフォンによるサービスであることから、これらの結果は、利用者属性の偏りに影響を受けている可能性もあります。■今後の展開現状、family Dr.上の医療機関情報は、当社、及び協力会社が収集した情報を元に提供していますが、今後、医師や医療機関が患者さんに情報を直接提供出来る仕組みの構築を予定しています。具体的には、以下のような体制および機能となります。・医療機関自ら、ワクチン接種や休診日などのお知らせを登録患者さんに向けて配信できる機能・チャットなどの、医療機関と患者さんが双方向でコミュニケーションできる機能新機能日本には「かかりつけ医」を公的に認定する制度や登録制度があるわけではなく、あくまで患者さんや医療機関が「かかりつけ医である」と自主的に認識しているに過ぎません。その結果、先に述べたように医療機関と患者さんの間に「かかりつけ医」の認識のズレが生じ、コロナ禍で大きな問題になりました。良い「かかりつけ医」を持ちたいというニーズも非常に高まっています。family Dr.を活用し、医療機関自らが患者さんへアプリの利用を促進し、自院の「かかりつけ医登録」を推し進めることで、目に見える形で双方がかかりつけ医であることを認識できるようになります。また医師も、他のスタッフも、患者さんとのコミュニケーションや、信頼感や継続的な関係性を強化するツールとして情報発信ができます。family Dr.は、患者に最も身近なかかりつけ医が初期医療に責任を持つ体制作りにつながり、ひいては医療全体の効率化に貢献することを目指しています。アプリ紹介の流れ【会社概要】会社名:株式会社eヘルスケア代表者:代表取締役社長 尾関 賢二所在地:東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル1階設立 :2004年4月資本金:79,055,350円 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月09日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年2月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年2月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年02月07日アポプラスヘルスケア株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役社長:前田 修)は、2022年10月より家庭用鼻腔粘膜保護材・管理医療機器「ナサリーズ」(販売元:セオリアファーマ株式会社)の販売を行ってまいりました。そしてこの度、調剤薬局・医療機関の皆さま向けにインターネットで簡単にお買い求めいただけるECサイト「調剤薬局・医療機関専用アポプラスヘルスケア【法人向け】オンラインストア( )」のラインアップに追加、サービスを開始しました(調剤薬局・医療機関以外の方はオンラインストアからはご購入いただけませんのでご注意ください)。これにより販売開始から多くの皆さまからお問い合わせやお買い求めいただいております家庭用鼻腔粘膜保護材「ナサリーズ」が、全国の調剤薬局・医療機関でさらにお求めやすくなりました。ナサリーズ■2023年、スギ花粉の飛散量は過去10年で最大!毎年この時期になると…、そう、今年もスギ花粉の季節が近づいてきました。環境省が昨年11月から12月にかけてスギ雄花花芽調査を実施した結果、スギ雄花の着花量が東北南部から九州にかけての多くの地域では前年より多くなっており、特に関東、北陸、近畿、中国地方などでは2012年から2021年までの10年間のスギ雄花の最大値を超える観測値が報告されています。これらの地域ではこの春の花粉飛散数が極めて多くなる見込みです。また、関東ではヒノキの雄花も極めて多いことが報告されています。ヒノキ花粉の飛散開始はスギ花粉より1か月ほど遅いためにヒノキ花粉の多い地域では花粉の飛散期間が長くなる可能性があります。■花粉との接触を避ける対策が大事!花粉症に伴う諸症状(くしゃみ、鼻水、鼻づまり)を軽減するためには花粉との接触をできる限り避けることが重要です。そのためにマスクやメガネの着用、掃除をこまめに行う、洗濯物は屋内に干す、衣類は毛織物を避ける、などが重要といわれていますが、花粉との接触をブロックすることで話題の製品が「ナサリーズ」です。本製品は「鼻腔内に噴霧することでアレルゲンと鼻粘膜との接触を防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う症状(くしゃみ、鼻みず、鼻づまり)を緩和する」という「使用目的又は効果」が日本で初めて認められた製品(家庭用鼻腔粘膜保護材・管理医療機器)です。本製品を鼻腔内に噴霧すると、主成分であるヒドロキシプロピルメチルセルロース(HPMC)の粉末が鼻粘膜表面の水分と接触することにより粘液性のゲル膜を形成し、鼻粘膜をコーティングすることで花粉やハウスダストなどのアレルゲンと鼻粘膜との接触を物理的に防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う諸症状を緩和します(HPMCは食品添加物としても使用されており、薬理的な活性はありません)。■製品概要販売名 :ナサリーズ発売日 :2022年10月6日医療機器分類 :管理医療機器一般的名称 :家庭用鼻腔粘膜保護材成分 :内容量800mg・ヒドロキシプロピルメチルセルロース 98.5%・ペパーミント粉末 1.5%使用目的又は効果:本品は、鼻腔内に噴霧することでアレルゲンと鼻粘膜との接触を防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う症状(くしゃみ、鼻みず、鼻づまり)を緩和する使用方法等 :本品は1日3回使用する。症状に応じて適宜調整する。希望小売価格 :1本あたり2,970円(税込)(約30日分)医療機器承認番号:30300BZI00044000■ヒドロキシプロピルメチルセルロース(HPMC)ヒドロキシプロピルメチルセルロースは、セルロースのメチル及びヒドロキシプロピルの混合エーテルであり、セルロース繊維を水酸化ナトリウム、塩化メチル、プロピレンオキサイトと反応させることにより調整されます。我が国では平成15年6月に食品添加物として指定されています。(公益財団法人日本食品化学研究振興財団ホームページより抜粋)■アポプラスヘルスケア株式会社 会社概要所在地: 東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋8階設立 : 2019年5月代表者: 代表取締役社長 前田 修資本金: 5,000万円HP : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月02日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2022年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年1月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月31日NTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)は、フェムテック(※1)(FemTech)領域のビジネス共創および各事業者が保有するヘルスケアデータを活用して新たな付加価値を生み出すためのビジネス共創コミュニティ「Value Add Femtec(TM) Community」(以下 本コミュニティ)を2023年1月23日に創設しました。本コミュニティは、コミュニティ参加事業者間で、各社が保有するデータやサービス、ソリューションを安全に利活用し、女性のQuality of Life(QOL)の向上に繋がる新たな製品・サービスの開発などを検討していきます。1. 背景昨今女性の活躍が進む中で、さらに女性が輝く社会の実現に向けて、心身の健康をサポートするテクノロジーとしてフェムテックが注目されています。しかし、フェムテック事業者の多くは、データの取扱いの際の安全性や信頼性に関する課題について、技術的要因などにより、自社だけで解決することが困難な場合があります。また、各事業者が保有するデータは、各社のサービスに必要な情報に限定されているため、利活用の範囲が限られているのが現状です。そのため、データの安全な保管や本人同意の取得管理、匿名加工や秘密計算(※2)などによる機微な個人情報を安心・安全に利活用できる技術と、事業者間の保有するデータを連携する仕組みが求められています。2. 本コミュニティの概要本コミュニティは、さまざまなフェムテックの事業者間でのデータ連携、利活用により新たな高付加価値製品・サービスの開発や提供を行い、エンドユーザである女性のQOLの向上を目指す事業者間コミュニティです。NTT Comは、本コミュニティの目的を実現するため、ヘルスケア業界向けプラットフォーム「Smart Data Platform for Healthcare」(以下 SDPF for Healthcare)を提供します。SDPF for Healthcareは、セキュアに統計分析ができる秘密計算、データセキュリティを実現する同意管理機能、認証連携機能、匿名加工機能などの機微な情報を扱うために必要な機能を備えているため、安心・安全なデータ利活用が可能となります。本コミュニティ参加事業者が保有する予防・治療・ケアにいたる各ステージにおける複数のデータを収集・蓄積、さらに分析・活用し、データの付加価値を向上させ、新たなヘルスケアサービスの開発を実現します。また、本コミュニティ参加事業者は、女性の健康やライフステージに関するディスカッションの機会を通じて、健康のサポートにつながる製品・サービスを共同開発するなど、お互いの有するアセットを活用したビジネス共創を実現できます。本コミュニティでは、NTT Comならびに参加事業者の女性社員を中心に約20名でワークショップを行い、女性の心身の健康サポートに役立てるためのデータ利活用の可能性や、事業アイディアについて議論をスタートさせています。SDPF for Healthcareを活用した「Value Add Femtech(TM) Communiny」の概要図3. Value Add Femtech(TM) Community参加事業者・サービス一覧<参加事業者・サービス>4. 賛同者の声一般社団法人メディカル・フェムテック・コンソーシアム 代表理事 松本玲央奈様フェムテックに関する取り組みは、今後重要性がさらに増していきます。各取り組みで収集されるデータを適正に利活用し、提供サービスの品質を高め、効率性を高める取り組みを期待します。今回のコミュニティでの取り組みが活性化されることを期待しております。5. 今後の展開今後も、本コミュニティ参加事業者と共に定期的な取り組みを通じて、女性のQOL向上を目指す製品・サービス提供に取り組んでいきます。NTTドコモ、NTT Com、NTTコムウェアは、新ドコモグループとして法人事業を統合し、新たなブランド「ドコモビジネス」を展開しています。「モバイル・クラウドファースト」で社会・産業にイノベーションを起こし、すべての法人のお客さま・パートナーと「あなたと世界を変えていく。」に挑戦します。 NTT Comは、事業ビジョン「Re-connect X(R)」にもとづき、お客さまやパートナーとの共創によって、With/Afterコロナにおける新たな価値を定義し、社会・産業を移動・固定融合サービスやソリューションで「つなぎなおし」、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 (※1):フェムテック(FemTech)とは、女性の心身の健康をサポートするテクノロジーや、それを使った製品・サービスで、女性を意味するフィメール(Female)とテクノロジー(Technology)を組み合わせて作られた言葉です。2025年には約2兆円/年の市場規模が見込まれています。(※2):秘密計算とは、データを秘匿化したまま分析を行い結果のみを出力できる技術です。計算対象の平文データを、単独では意味のない複数の断片データに変換し秘密計算サーバーに分散して保存、各サーバーが互いに通信・協調し、断片データを復元せずに統計処理などの計算を行います。利用者は元の入力データを参照することは不可能であり、分析結果のみを取得することができます。また、計算中も秘匿化されたままなので、システム管理者による計算途中経過の参照は不可能となります。■関連リンク・クラウド上で秘密計算が利用可能なサービス「析秘(せきひ)」の提供を開始(2021年8月) ・ネクイノ、NTT Com、アーク・イノベーションがヘルスケア業界向けプラットフォームを活用した婦人科向けの高付加価値な事業展開に関する業務提携を締結(2021年11月) ・SDPF For Healthcareのページリンク 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年01月23日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年1月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月20日西野未姫と一緒に健康とキレイを目指そう株式会社FiNC Technologiesは、同社が提供するヘルスケア/フィットネスアプリ『FiNC』において、タレントの西野未姫とコラボしたスペシャルプログラムを、2023年1月10日(火)11:00から2月9日(木)23:59までの期間限定で配信している。同プログラムでは、運動嫌いで食べることが大好きな西野ならではのゆるゆるトレーニングやレシピ、メンタルコントロール法などを紹介する。『FiNC』は、パーソナルトレーナーAI(人工知能)を内蔵したヘルスケアプラットフォームアプリで、体重・睡眠時間・食事といったライフログを記録できる他、専門家によるエクササイズ・ストレッチ・ヨガなどの動画コンテンツを提供している。食事と運動によって2ヶ月で10kgのダイエットに成功西野未姫は1999年4月4日生まれ。静岡県出身。AKB48の14期生としてデビューし、研究生時代より注目される。卒業後はタレントとして多数のバラエティ番組に出演。2022年11月に極楽とんぼの山本圭壱と入籍し、幸せな結婚生活を送っている。食事と運動によって、56kgから45.5kgのダイエットに成功。著書には『デブぬけ 激太りした元アイドルが食べながらやせた奇跡のダイエット方法』がある。インスタグラムのフォロワー数は12万5,000人以上。(画像はプレスリリースより)【参考】※株式会社FiNC Technologies プレスリリース※TWIN PLANET※西野未姫オフィシャルインスタグラム
2023年01月18日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月13日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年12月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月26日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年12月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2022年12月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどうやって差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場が分かる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月09日敏感肌スキンケアメーカーの株式会社ナチュラルサイエンス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:小松令以子)では、産婦人科医、栄養士、株式会社ヘルスケアシステムズらと共同で、妊婦の腸内環境に着目した研究を推進し、腸内環境の変化が及ぼす母体への影響および胎児への影響について検討を行いました。その結果、腸内腐敗産物である「インドキシル硫酸」が、妊娠中から胎児へ移行している可能性を見出しました。本研究成果について、2022年11月12日、13日に開催された第37回 日本女性医学学会学術集会において発表を行いました。【研究の背景】妊娠中の腸内環境は母体だけでなく胎児や出生後の児の健康に影響を与えるため、良い環境を保つことが重要であるが、妊娠期はホルモンの影響や物理的圧迫により便秘になりやすく、腸内環境は悪化しやすい。そこで、本研究では腸内の腐敗産物として知られている「インドキシル硫酸(IS)」に着目し、妊娠期の腸内環境改善が新生児に与える影響について検討した。【研究結果の概要】本研究では健常な妊婦とその出生児35組を対象とし、妊娠12週から産後1か月まで栄養補助食品(桑の葉青汁)を1日3包(12g)摂取する群(20組)と摂取しない群(15組)の2群に分け、排便回数とインドキシル硫酸値の変動を比較検討した。1)妊婦の排便回数の変化(図1)摂取群では、妊娠初期に対して中期および後期で排便回数が増加、非摂取群では、妊娠初期に対して中期および後期で排便回数が減少した。摂取群と非摂取群の排便回数変化量に有意な差が確認された。2)妊婦のインドキシル硫酸量の変化(図2)摂取群では、妊娠初期に対して中期および後期のインドキシル硫酸量にほとんど変化はなく、非摂取群では、妊娠初期に対して中期および後期でインドキシル硫酸の量が増加した。摂取群と非摂取群のインドキシル硫酸変化量に有意な差が確認された。3)児のインドキシル硫酸量(図3、4)出生直後の新生児の尿(初尿)中からもインドキシル硫酸が検出されたが、摂取群で有意に低値であった。また、母親と児のインドキシル硫酸量には、有意な正の相関が認められた。【考察】腸内腐敗産物である「インドキシル硫酸」は、出生直後の新生児の尿(初尿)中にも確認され、妊娠中から胎児へ移行している可能性が示唆された。また、妊娠期を通して食物繊維やオリゴ糖を含む栄養補助食品(桑の葉青汁)を継続摂取することで、妊娠中の便秘や腸内環境の悪化を予防し、胎児へのインドキシル硫酸の移行を抑制できることが期待される。今後も、児に移行したインドキシル硫酸の作用や腸内環境の変化に伴う妊婦・胎児への影響の更なる解明に努め、妊婦さん・赤ちゃんにより良い情報、製品の提供に推進してまいります。表1: ■学会について学会:第37回 日本女性医学学会学術集会 開催日:2022年11月12日(土)、13日(日)会場:米子コンベンションセンター/米子市文化ホールタイトル:P-074妊娠期の便通・腸内環境改善と新生児インドキシル硫酸排泄の関連について■参考株式会社ナチュラルサイエンスとは敏感肌スキンケアメーカーであるナチュラルサイエンスは、赤ちゃんと一緒に使える低刺激のスキンケアを中心に、肌本来の力を引き出すスキンケアやサプリメントなどの研究開発・販売を行っています。特にブランドの中心である「ママ&キッズ」は皮膚科・小児科・産婦人科の協力のもと開発を行い、低刺激性を実現。またその効果を確かめるため、大学病院や皮膚科での臨床テストを実施するなど、徹底的に品質をチェックしています。桑の葉フローラ青汁とは厳正な基準をクリアした有機JAS品質の鹿児島産桑の葉を使用した青汁。ベビーオリゴ(R)、水溶性食物繊維、100億個の植物性乳酸菌が一緒にとれて、くせがなくまろやかで飲みやすい、水にサッと溶ける細粒タイプです。ほんのり甘く、ノンカフェインで、赤ちゃんから年配の方まで毎日おいしくお飲みいただけます。▼製品詳細 株式会社ナチュラルサイエンス 会社概要商号:株式会社ナチュラルサイエンス代表者:代表取締役社長 小松 令以子本社:東京都中央区新川1-22-11所在地:東京都江東区北砂3-4-27設立:平成8年8月8日事業内容:化粧品・医薬部外品・歯みがき粉の企画・研究・開発・製造・販売、健康食品・食品の企画・開発・製造・販売、エコロジー・子ども商品の企画・開発・販売資本金:10,000,000円ホームページ: 【一般のお客様からのお問い合わせ先】株式会社ナチュラルサイエンスTEL: 0120-122-783(フリーダイヤル)URL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年11月30日DSヘルスケアグループ(代表・CEO:寒竹 郁夫)のデンタルサポート株式会社(所在地:千葉県千葉市、代表取締役社長:草深 多計志)は、全国の歯科医師を対象に転職やキャリアに対する意識調査を実施いたしました。調査結果詳細: ■調査結果概要1. もっとも満足度が高いのは、「年収500万~600万円」の「勤務医」。2. 転職時に約4割は「友人・知人からの紹介・引き抜きなど」クローズド市場で動いている。3. 退職理由は男女の差異があり、女性は「ライフスタイルの変化」、男性は「人間関係・マネジメントへの不満」が圧倒的。4. 職場を選ぶときに重視するのは「勤務時間・体制が合う」こと。5. 女性は勤務医志向が強く、私生活を重視する傾向にある。男性は開業など独立志向が強い。6. 地方勤務地として関心が高いのは「沖縄」「北海道」などの人気の観光地。7. 地方勤務検討のポイントは「給与が良くなり、休日がとれて、生活にゆとりができる」こと。8. 訪問歯科診療経験者は7割。「社会的意義を感じる、貢献度が高い」という意識を持つが、取り組む条件としては「給与の改善」がモチベーションとなる。■調査内容調査対象者:全国の歯科医師1,078名調査日 :2022年10月1日~14日調査手法 :Webアンケート有効回答数:67名(男性22名/女性45名)【年収とその満足度】・年収の分布は幅広く、ボリュームゾーンは500万~600万円。・満足度と支給額に相関関係はみられず、「満足」「まあ満足」の回答が全体の7割でした。年収と満足度【年収と満足度、役職の相関関係】・もっとも満足度が高いのは、「年収500万~600万」の「勤務医」であることがわかります。年収と満足度、役職の相関関係【職場の満足度とそのポイント】・全体的な満足度は高く「満足」「まあ満足」の回答が全体の約8割でした。・満足感のポイントは「同僚との関係」「やりがい」が重視され、次いで「休日数」「勤務時間」などライフバランスとの条件面が重視されています。・一方で不満に感じるポイントは「給与」「各種手当の充実」など、収入面という結果でした。職場の満足度とポイント 1職場の満足度とポイント 2【転職経験の有無と、その際の手段について】・転職の経験を有する回答が多く、転職サポートサービスを利用する転職者経験が5割でした。・友人・知人からの紹介や引き抜きなどで転職するケースも4割弱あることが分かります。転職経験の有無 転職活動時に利用したサービス【退職理由】・退職理由には男女に差異があります。・女性は「ライフスタイルの変化」が圧倒的で、男性は「人間関係・マネジメントへの不満」が上位を占めました。退職理由【職場選定の決め手】・次の職場選びは、退職動機を反映する結果となっていることが分かります。・特に女性は勤務地やワークライフバランスの両立を重視して職場を選ぶ傾向が見られます。職場選定の決め手【転職活動の手段と今後のキャリア志向】・ワークライフバランスの両立が重視されています。・男性は開業など独立志向が強い傾向にあります。・女性は勤務医志向が強く、私生活を重視する傾向にあります。今後のキャリア志向【地方勤務への関心について】・地方勤務への関心度は半々程度でした。・勤務地として関心が高いのは「沖縄」「北海道」など、人気の観光地です。・地方勤務を検討するポイントは「現状よりも給与が高くなり、休日がとれて、生活にゆとりができる」ことです。地方勤務への関心【訪問歯科診療への関心について】・訪問歯科診療は、現在従事している/経験ありの回答が全体の7割でした。・訪問歯科診療への関心は高く、一度経験したことがある歯科医師は今後についても7割が「やりたい」と回答しています。・「社会的意義を感じる」「社会貢献度が高い」と思われていますが、取り組む条件としては「給与の改善」がモチベーションになっています。訪問歯科診療への関心訪問歯科診療への関心 2【情報取集の手段と関心事項】・関心事項として高いのは、症例や治療法など臨床に関するもので、それらは主に専門度と信頼度の高い歯科医師向けサイトや業界専門誌から得ているということが分かりました。情報収集の手段と関心事項■デンタルサポート株式会社訪問歯科診療サポート、歯科技工、医科の訪問診療(在宅医療)サポート、介護事業等を運営。訪問歯科診療サポートにおいては、北海道から九州まで全国に展開。ひと月に約3万人の患者さまの診療をサポートしている実績を存分に活かした、啓発活動、情報発信を行なっています。DSヘルスケアグループの海外展開としては、アラブ首長国連邦(UAE)のドバイにて、医科・歯科併設のクリニック「SAKURA Medical and Dental Clinic」を開設。2015年12月にはミャンマーに歯科技工サービスを提供する子会社「DS SAKURA Dental Services」を設立いたしました。アジア、中東を中心に活動をしています。本社所在地 : 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17階設立 : 1989年(平成元年)5月資本金 : 1億円代表者 : 代表取締役社長 草深 多計志ホームページ : サービスサイト: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年11月24日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年11月に公開しています。本資料は最新の求人データ35,000件以上をもとに応募を逃さない求人広告の書き方を紹介しています。WEB検索ではなかなか見つからない「業界ならでは」のデータになりますので、求人でお困りの採用担当者様へ「今後の採用活動の参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。【目次】Ⅰ. 応募に繋がる基本STEPSTEP1:検索にヒットさせる!(1)検索キーワードを制覇するSTEP2:一覧から見つけよう!(1)求人タイトルで差をつけるSTEP3:魅力を伝え応募してもらう!(1)給与の書き方(2)業種×エリア別平均給与(3)福利厚生の書き方Ⅱ.お問い合わせ『~最新求人データ35,000件から導く~応募を逃さない求人広告の書き方』▼ダウンロードはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月22日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年11月に公開しています。本資料は、美容・ヘルスケア業界で採用活動の失敗を防ぐために、「ターゲット設定」と「メッセージの作成」を埋めるだけで準備できるワークシートとなっており、「今後の採用活動の参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。【目次】Ⅰ.求人掲載後の状況チェック!1.要因と採用成功ポイント2.採用成功のための3STEPⅡ.STEP1 自社の軸となる価値観や志向を言語化する1.自社について深掘り2.こだわりのグループ分け3.価値観の言語化Ⅲ.STEP2 自社に必要なターゲットを明確にする1.ターゲット像を明確に設定Ⅳ. STEP3 ターゲットに伝えるメッセージを完成させる1.自社の強み・魅力を考える2.メッセージの作成Ⅴ. まとめⅥ. お問い合わせ『美容・ヘルスケア業界採⽤成功率アップのための4STEP』ワークシート版採用活動の失敗を防ぐ ターゲット設定とメッセージの作成▼ダウンロードはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ 「採用成功率アップのための4STEP」と合わせてのダウンロードをおすすめしています。 ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月15日医療法人桜十字(本社:熊本県熊本市、理事長:倉津 純一、以下「桜十字」)が運営する医・食・住のヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」では、熊本県全体がくまモンの魅力あふれる場所となり、世界中からヒト・モノ・企業が集まる「くまモンランド化構想」を進める熊本県と連携し、くまモンの健康診断結果報告書および人間ドック結果報告書を制作、2022年10月25日より利用を開始いたしました。【目的】小さなお子さんや女性、高齢者を中心に幅広い世代に愛されるくまモンとのコラボで診断結果を前向きに捉え、今後の生活習慣を見直し、改善するきっかけとなればと考えております。また、今後も予防医療の観点から、県と連携し、県民の健康寿命延伸につながる取り組みに努めてまいります。【健康診断結果報告書】健康診断結果報告書※今回の結果報告書では、くまモンがそれぞれの判定結果に合わせ、コミカルな動きや表情で診断結果を報告しています。メディメッセ桜十字オープニングセレモニーメディメッセ桜十字オープニングセレモニーにて結果報告書を紹介するくまモン(C)2010熊本県くまモン【背景】人生100年時代、全国的に平均寿命が伸びていく一方で、平均寿命と健康寿命の間には大きな差があり、最後まで自立し、自分らしく充実した生活を送ることは容易ではありません。平均寿命/健康寿命桜十字は、予防医療の観点から熊本の健康経営と地域の健康長寿寄与を目的とし、2022年10月1日、医・食・住のヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」をオープンしました。「日常の生活」と「最新の予防医療」が融合した新たな施設から、日常的な生活習慣の見直し・改善につながるコンテンツを発信します。【会社概要】医療法人桜十字理事長: 倉津 純一本社 : 熊本市南区御幸木部1-1-1URL : ~桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ~医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指す。国内外80施設を超える医療・介護・予防医療施設を保有。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年11月04日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年10月に公開しています。本資料では、これから独立・開業をして将来的にスタッフの採用を検討している中で「採用に向けた準備をいつ始めたら良いか分からない」「求職者が求めている条件を知りたい」「採用にかかる費用のイメージを掴みたい」という方へ、「今後の採用スケジュールを立てる上で、ぜひ参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。コンテンツ求人を始める時期を検討するために①独立開業してからいつ採用を開始するべき?(1)掲載から入社までかかる期間の目安(2)求職者が転職活動にかける期間の目安②求職者が職場に求めている条件とは?業界別・求職者が求める条件③採用費用ってどのくらいかかる?(1)採用と売上の関係性を理解しよう(2)採用単価の相場を理解しよう『美容・ヘルスケア業界独立開業する時に考えておきたい採用のこと』▼ダウンロードはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月01日【2022年最新】美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』が、サービスの特長や他社との違いについて解説した2022年最新版の資料を10月20日(木)よりサイト上にて公開しています。リジョブは、「⼈⼿不⾜・求⼈難」を抱えている企業に向け、「採⽤にまつわる課題を解消してスムーズな⼈事を実現するために、求職者が⾃社を知るための⼊り⼝である求⼈メディアの選び⽅を参考にして欲しい」とダウンロードを呼びかけています。【コンテンツ】目次1.資料概要2.最も多くの求職者が利用している求人媒体は?3.他求人サイトと比べた際のリジョブの特長①マッチした人材からの応募が少ないと感じている方へ②店舗の雰囲気・こだわりを伝えたい方へ③忙しくて時間をかけられない方へ④もっと多くの求職者に見て欲しい方へ4.ハローワークと比べた際のリジョブの特長5.人材紹介サービスと比べた際のリジョブの特長『美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長を徹底解説!』▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月20日アメリカ発GPS機器のパイオニア、ガーミンジャパン株式会社(以下 Garmin)は、ヘルスケア事業やソリューションをサポートする事業であるGamin Health(Garminのグローバルプロジェクト)において「Garmin Health Summit(ガーミン ヘルス サミット)」を、2022年9月29日(木)から2日間にわたり、イタリア・ローマにて開催しました。サミットでは、ヘルスケア・保険・エンゲージメントの3分野で、Garminウェアラブル製品の魅力やテクノロジーを活かした、最も革新的なヘルスやウェルネス企画を表彰する「Garmin Health Awards 2022」も同時に開催。世界中から寄せられた応募のうち、選ばれた各分野の受賞者が発表される中、日本で初となる九州工業大学大学院生命体工学研究科人間知能システム工学専攻(以下、九州工業大学)柴田智広研究室と井上創造研究室の共同チームがヘルスケア部門にて受賞しました。プロジェクト内容は、QOL(Quality of Life;生活の質)改善を目的とした、パーキンソン病患者におけるウェアリング・オフ※の予測・予知に関する研究についてです。※薬の服用後、次の服用時までに薬の効果がなくなり、症状が発生する現象のこと。Garmin Health Award■2022年度「Garmin Health Awards」各カテゴリー受賞者【ヘルスケア部門】ヘルス、メディカル、介護や身体データを基にした安全管理などのプロジェクトから選出。受賞者:九州工業大学 柴田智広研究室・井上創造研究室(日本)Garminの『vivosmart 4』を用いた研究「パーキンソン病患者におけるウェアリング・オフの予測・予知」を実施しました。この研究は、今後ウェアリング・オフの発生を予測・予想することで、パーキンソン病患者のQOL改善に役立ちます。【エンゲージメント部門】ユーザーとのつながりをデジタルヘルスを通して深めることで、状況改善を試みるプロジェクトから選出。受賞者:Wild AI(イギリス)Wild AIアプリは、生理中、ピルの服用中、更年期など、女性に合あったトレーニング、食事、リカバリーをサポートします。【保険部門】保険事業にて、会員の健康増進につながるプロジェクトから選出。受賞者:Nan Shan Life Insurance Co., Ltd.(台湾)デジタルヘルスキーパーBAMアプリは、生物学的年齢に基づいた総合的な健康管理アプリケーションを提供します。■九州工業大学プロジェクト詳細九州工業大学受賞時の様子九州工業大学の柴田智広研究室と井上創造研究室の共同チームは、パーキンソン病患者におけるウェアリング・オフ現象の研究を実施。『vivosmart 4』から取得した生理学的データと、患者の申告による症状に関する情報を相互に照らし合わせることで、ウェアリング・オフ現象の予測モデルの確立を可能にします。これを活用し、パーソナライズされた治療プロセスの実現を加速させ、また改善できる可能性につながります。ピッチを行った柴田智広研究室のジョン・ノエル・ビクトリーノ博士は、「受賞できたこと大変嬉しく思います。他のファイナリストのピッチも素晴らしく、私たちはテクノロジーでパーキンソン病患者のQOLを向上させたいという思いを十分に伝えることができました。1日も早くこのソリューションを提供できるようにしたいと意を強くしました。」とコメント。「パーキンソン病患者でも長期間連続使用可能な『vivosmart 4』を活用し、予測を行うための教師データ収集※アプリでは、井上創造教授にご協力いただきました。多くの方のご協力やご支援が、研究の進捗や今回の受賞に繋がりました。感謝を申し上げたい。」と柴田智広教授も続けました。※機械学習で学習に用いるデータセットのうち、「例題」と「正解」という形式で整理されたデータ。■「Garmin Health Summit」「Garmin Health Award」とはGarmin Health Award世界のGarmin Healthプロジェクトメンバーや業界関係者による「Garmin Health Summit」は、Garminエコシステム、ヘルスケア、保険、健康経営、患者モニタリングなどの幅広いトピックについて、情報交換やトレーニングセッションを開催しています。期間中に発表される「Garmin Health Award」は、Garminのテクノロジーを活用し、企業、患者、集団の健康に長期的な利益をもたらし、成果を向上させる最先端のヘルスケアおよびウェルネスソリューションを表彰するものです。Garmin HealthグローバルB2Bセールス・シニアディレクターのヨルン・ウァツカは、「今年の応募者の革新性と創造性は本当に刺激的であり、生理学的データを活用して長期的な利益をもたらす革新的で有意義なソリューションを企画、実現した受賞者の皆様を心から祝福します。」とコメントしました。■受賞者選出方法各カテゴリーのファイナリストは、「Garmin Health Summit」で3分間のピッチビデオを発表し、各カテゴリーの専門家とGarmin Healthの代表者を含む4名の審査員からの質問に回答しました。受賞者には、ソリューションの利点、拡張性、独自性、革新性、そしてGarminスマートウォッチ、フィットネストラッカー、スマート体重計の統合に基づいて選出され、副賞として1万ドル相当のGarmin製ウェアラブルが最大50個贈られました。詳しくはこちらからご覧下さい。グローバルサイト: ■九州工業大学 柴田智広研究室・井上創造研究室【国立大学法人九州工業大学】今年2022年に創立113年を迎えた伝統ある国立大学。1909年に私立明治専門学校として開学して以来、建学の理念「技術に堪能なる士君子」の養成の実践により、これまで7万人近くの工業系人材を世に送り出すとともに、学術の進展につながる知の創造、産業界の競争力強化並びに地域の発展に貢献。現在では、北九州市戸畑区、同市若松区及び飯塚市に2学部・3大学院(2学府・1研究科)を構え、約5千6百名の学生を有する工学系大学として、最先端の教育と研究を行っています。 【柴田智広研究室】ヒトやシャカイを学習・適応し続けるシステムとして理解すること、またその理解に基づいた支援システムを構成し社会に還元することを目指し、世界的にも評価の高い研究を推進しています。 【井上創造研究室】スマホ行動認識と医療・介護応用を研究しています。国のプロジェクト、企業との共同研究を積み上げています。 ■ガーミンジャパン株式会社についてGarmin (ガーミン) はアメリカ合衆国で創業されたGPS機器のパイオニアです。2020年秋、ヘルスプロモーション、ソリューション事業、研究などのニーズに合わせ、独自のソリューションをサポートするグローバルプロジェクト「Garmin Health(ガーミンヘルス)」を日本でもスタートさせました。Garminならではの使いやすさと多彩な機能性を有するウェアラブルデバイスを活用し、スポーツ&アクティビティシーンだけでなく日常生活における健康管理・健康増進、そして最先端の研究などをサポートします。 <本製品に関する読者からのお問い合わせ先>ガーミンジャパン株式会社 〒354-0036 埼玉県富士見市ふじみ野東1-7-6TEL : 0570-049530FAX : 049-267-9124E-mail: jp_Info@garmin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月18日鍼灸整骨院事業を中核にヘルスケア市場で多角な経営をしている株式会社ケイズグループ(本社:千葉県市川市、代表取締役:小林 博文)は、2022年10月17日開催の臨時取締役会において、関東に24店舗の整体・リラクゼーションサロンを運営している、株式会社リラックス(本社:東京都新宿区、代表取締役:竹澤 尚美)の全株式を取得して100%子会社化することを決議し、同日付で2022年11月1日実行の株式譲渡契約書を締結いたしました。【株式取得の経緯】創業者(会長:故・竹澤 誠一)が、引退を検討する年齢に達していることや、持病からくる体調不良で長期療養が必要であることから、2020年から事業承継を進めてまいりました。【株式取得の目的】保険診療による鍼灸整骨院事業を基盤とする株式会社ケイズグループは、自由診療での整体・リラクゼーション事業を基盤とする株式会社リラックスをグループ子会社化することで、新たな市場でのさらなる事業領域の拡大を目指していきます。【株式会社ケイズグループについて】鍼灸整骨院を東京・千葉を中心に北海道から沖縄まで160店舗展開。整骨院の運営ノウハウを活用した経営者・治療家向けのビジネスサービスも展開しています。スポーツや医療・社会福祉分野などへの支援を通じて地域医療の充実と発展に貢献するとともに、ウェルネスカンパニーとして保健医療のDXに取り組んでおります。会社名 : 株式会社ケイズグループ代表者 : 代表取締役 小林 博文所在地 : 千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル3F事業内容: 鍼灸整骨院の運営・療養費請求代行・人材紹介業・コンサルティング業・FC事業資本金 : グループ全体6,750万円URL : 【株式会社リラックスについて】創業以来、東京を中心に、質の高い技術・接客など、徹底された教育に裏付けされた、本格的な整体・リラクゼーションを提供しつづける株式会社リラックス。現在関東中心に24店舗(東京:16店、神奈川:3店、埼玉:2店、栃木:2店、茨城:1店)を展開中。整体・リラクゼーションサロンの運営の他、プロスポーツ選手のトレーナー業務の他、リハビリ事業も手掛ける健康を支える会社です。会社名 : 株式会社リラックス代表者 : 代表取締役 竹澤 尚美所在地 : 東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2階事業内容: 整体・リラクゼーションサロンの経営、スクールの経営、プロスポーツ選手のコンディショニングトレーナー業務、リハビリ事業資本金 : 1,650万円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月17日株式会社oneA(所在地:大阪府大阪市鶴見区、代表取締役:川上 良康)は、累計346,332回の睡眠データから驚きの効果・98%の事例で効果的にいびきをストップしたいびきケア商品『Sleeim』(スリーム)を進化させてHOSPEX Japan 2022:健診・ヘルスケア展に出展します。詳細URL: Sleeimぐっすり眠れる日本人の睡眠時間が短いとよく言われますが経済協力開発機構(OECD)が調査した統計データによると日本人の平均睡眠時間は7時間22分とOECD平均より1時間短いというデータがあります。厚生労働省の調査では、日本人成人の睡眠時間は6時間以上7時間未満の割合が一番多く、次が5時間以上6時間未満と睡眠時間が短い傾向がデータに表れていますSleeim(スリーム)は気道内の呼吸音から通常呼吸・いびき・呼吸レスを正確に判断し、いびき・呼吸レスを検知すると優しい振動刺激をあたえ、気道の筋肉を引き締めたり無意識に体動(寝返り)を促すことで通常呼吸に導きます。またリニューアルした専用アプリで目標睡眠時間・平均睡眠時間・日々の睡眠時間を一目で確認する事ができ、ご自身の睡眠自体を見直すキッカケにする事ができます。■HOSPEX Japan 2022:健診・ヘルスケア展 概要2022年10月26日(水)~28日(金)10:00~17:00東京ビッグサイト 東展示棟(東京国際展示場)呼吸モニタリングシステムを利用した当社『Sleeim』(スリーム)との各種連動パートナーを募集中です。■会社概要商号 : 株式会社oneA所在地 : 大阪府大阪市鶴見区放出東3-30-20代表 : 代表取締役 川上 良康創業日 : 大正12年10月事業内容: ヘルスケア商品の製造販売電子応用機器の製造販売通信応用機器・周辺端末装置の製造販売精密切削部品の製造販売品質向上ツールの製造販売URL : LP : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月15日株式会社スカラ(本社:東京都渋谷区、代表執行役社長:梛野 憲克、東証プライム・証券コード:4845、以下「当社」)の連結子会社である株式会社スカラコミュニケーションズ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:新田 英明、以下「スカラコミュニケーションズ」)は、大塚製薬株式会社(本社:東京都、以下「大塚製薬」)、損害保険ジャパン株式会社(本社:東京都、以下「損保ジャパン」)との共創プロジェクトとして、「スマートヘルスケアプラットフォーム」の構築を目的とした協業を開始し、その第一歩として企業・団体で働く方の健康管理を支援し、組織の事業活性化を目指すヘルスケアサービスの検証を実施いたしました。スカラコミュニケーションズ・大塚製薬・損保ジャパン1.開発の背景・狙い当社グループは2019年8月に「中期経営計画 COMMIT5000」において、クライアントとともに社会問題をビジネスで解決する、「価値共創企業」を目指すことを発表いたしました。スカラコミュニケーションズはその一環として、さまざまな価値の組み合わせにより新たな価値を創造する「価値共創プラットフォーム」をヘルスケア分野において実現することを目的とし、3社共創による本プロジェクトを開始いたしました。昨今の新型コロナウイルス感染症の流行による、外出自粛や3密回避、在宅勤務の増加といった新しい生活様式(ニューノーマル)への移行に伴い、日々の活動量の急減や人との関わりの希薄化による精神的ストレスの増大等、健康維持のための環境が急激に悪化し、人々の健康に対する意識は以前にも増して高まっています。生活者個人が自発的に健康維持・増進に取り組むだけではなく、企業や自治体といった生活者集団が、社員や住民の健康維持・増進を促進する取り組みが求められてきております。またスマートフォンや活動量計等の情報端末の普及により、生活者の心拍数や活動量、血圧・体温等のパーソナルヘルスデータの取得が可能となり、生活者の健康課題の多様化およびパーソナル化が急激に進んできております。こうした状況下において、健康課題に真摯に取り組む企業や団体の英知を集約し、互いにコラボレーションすることにより、個々の健康課題に最適で持続可能なパーソナルソリューションを創出することが求められています。本プロジェクトではそれを可能にする「スマートヘルスケアプラットフォーム」の実現を目指します。また、その実装の第一歩として、企業・団体で働く方の健康管理を支援し、組織の事業活性化を目指す健康維持・増進サービス(以下、「本サービス」)の検証を実施いたしました。2.サービスの概要本サービスは、企業や団体が社員の健康サポートに活用していただける健康維持・増進プログラム(以下、「本プログラム」)の提供および健康維持・増進活動の継続を支援する健康支援サービスです。会社が社員の健康をサポートすることにより、他律的に社員の健康意識とヘルスリテラシーの向上をもたらし、社員が心身ともに健康に働けるようになることで職場全体の活性化に繋がり、業務効率が改善し会社全体の生産性の向上を促進します。・プログラムの内容本プログラムは、大塚製薬の知見を応用して作成した、食事と運動の側面から生活習慣の改善を促す12週間の体験型プログラムです。参加者にはプログラムの開始前に日常活動に関するアンケートに回答していただきます。それをもとにご自身の健康状態を可視化し、将来的に示唆される健康リスクを認識していただきます。また、積極的な行動変容に繋げることを目的として、毎日の歩行運動を促進するとともに、食事の際に食物繊維を関与成分とする特定保健用食品「賢者の食卓 ダブルサポート」※1をご利用いただきます。プログラム期間中には食習慣や運動習慣の見直しに繋がる情報と、健康状態の変化を示した「パーソナルレポート」を定期的に提供し、プログラムの継続をサポートします。本プログラムを通じて、生活習慣の改善に関する理解を深めてご自身の生活スタイルの見直しを促します。また、プログラム実施前後の参加者全体の生活習慣や健康意識の変化をまとめた企業・団体向けのレポートも発行し、労働生産性における向上度合いの確認や、今後組織として取り組むべき健康課題の抽出等、データを利活用することで更なる取り組み強化の後押しに役立てていただきたいと考えています。※1 「賢者の食卓 ダブルサポート」は、糖分や脂肪の吸収を抑え、食後の血糖値や血中中性脂肪の上昇をおだやかにする大塚製薬の特定保健用食品です。<許可表示>本製品は食物繊維(難消化性デキストリン)の働きで、糖分や脂肪の吸収を抑えることにより、食後の血糖値や血中中性脂肪の上昇をおだやかにします。食後の血糖値が気になる方や脂肪の多い食事を摂りがちな方の食生活の改善に役立ちます。<1日の摂取目安量>1食あたり1包を、お飲み物に溶かし食事とともにお召し上がりください。1日3包が目安です。・多量に摂取することにより、疾病が治癒するものではありません。・治療中の方は、医師などの専門家にご相談の上お召し上がりください。・体質・体調・飲み過ぎによりおなかがゆるくなることがあります。・食生活は、主食、主菜、副菜を基本に、食事のバランスを。・検証内容下記の通りSOMPOホールディングスの子会社であるSOMPOひまわり生命保険株式会社(以下、「SOMPOひまわり生命」)にて本プログラムの検証を実施いたしました。SOMPOひまわり生命検証期間:2022年1月11日(火)~4月4日(月) 12週間検証方法:週次アンケートによる体重や腹囲、歩数および「賢者の食卓 ダブルサポート」の利用状況の聴取、労働生産性の調査対象者 :参加同意を得たSOMPOひまわり生命の従業員73名・検証結果1) 食生活に対する意識の変化プログラム前より毎日の食事の品目が増えた参加者の割合は35.7%であり、食事における気をつけたいポイントを意識できている参加者が増加いたしました。また、「賢者の食卓 ダブルサポート」を毎日利用していた参加者の割合は61.4%、プログラム期間中の平均摂取率は93.5%でした。2) 平均歩数の増加社員に貸与されているウェアラブル端末を活用し取得した平均歩数は約1,500歩増加し、平均歩数が増加した参加者の割合は71.4%となりました。集団全体の平均歩数も増加方向にシフトし、健康指針の一つである「健康日本21」で示されている目標歩数※2を上回る結果となりました。3) 体重・腹囲の減少体重については85.7%、腹囲については80.0%の参加者がそれぞれ減少いたしました。平均変化率は体重が△2.1%、腹囲が△2.7%となっており、集団全体が健康リスクを下げる方向へシフトいたしました。また参加者の肥満者の割合も55.7%から50.0%に、健康リスクの高い肥満(3度※3)の割合も12.8%から2.6%にそれぞれ減少していました。4) 労働生産性への効果労働生産性の改善が見られ、労働生産性の低下による損失コストの改善が見込まれました。5) 参加者からの声プログラム終了後に実施したアンケートより、90%以上の参加者が健康に対する行動に何かしらの変化があり、77.7%の参加者より今後もこのプログラムを継続したいというお声をいただきました。また勤務先から提示されたプログラムであるという理由だけでなく、歩行運動が健康に良いこと、また特定保健用食品の活用方法を理解した上で、プログラムに意識的に取り組めたという参加者が50%を超えており、他律をうまく活用し参加者のヘルスリテラシーの向上が認められました。※2 男性9,000歩(65歳以上は7,000歩)、女性8,500歩(65歳以上は6,000歩)※3 肥満(3度):35.0≦ BMI < 40.0(肥満度分類、日本肥満学会より)・今後の取り組み得られた検証結果をもとに、より良いサービス提供に向けたプログラム開発を進めてまいります。また、生活習慣における自己管理の改善に関するプログラムの他、健康を維持するために重要なテーマでのサービス開発も引き続き協議検討中です。スカラコミュニケーションズと大塚製薬、損保ジャパンは、今後も健康に関するさまざまな分野でのより良いサービスの開発・提供を目指してまいります。3.各社の役割株式会社スカラコミュニケーションズ創業以来、IT活用(AI、IoT、Web開発、アプリ開発、チャット等のSaaS開発)を通じた新規事業開発支援等により顧客ニーズを柔軟に形にしてきた強みを活かし、本プロジェクトにおけるシステム開発・保守・運用、サービス運営に留まらず、新規事業開発全体の先導およびファシリテートを担い、新たな価値の創出を推進してまいります。大塚製薬株式会社Otsuka-people creating new products for better health worldwide(世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する)という企業理念のもと、疾病の予防や日々の健康維持・増進に貢献するため、自治体、企業、各種団体とも連携し、健康経営(R)支援等生活者のさまざまな健康課題に対するサポートをしています。本プロジェクトにおいては、医療関連とニュートラシューティカルズ※4関連の両輪の事業活動で培われたノウハウや蓄積された医療・健康データを活かし、本プログラムを構築しました。※4 ニュートラシューティカルズ:Nutrition(栄養)とPharmaceuticals(医薬品)を組み合わせた言葉損害保険ジャパン株式会社損害保険市場で国内トップクラスの高い市場シェアを誇っており、「安心・安全・健康のテーマパーク実現」のスローガンのもと、「お客さまと直接繋がる」取り組みに着手しております。この取り組みをもとにグループ内会社と連携しながら、お客さまである生活者、生活集団への「スマートヘルスケアプラットフォーム」の提供を進め、サービスの普及に貢献いたします。SOMPOひまわり生命保険株式会社お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、その原動力である社員一人ひとりとその家族の健康維持・増進が不可欠であるとの考えのもと「健康経営(R)」を実践しています。このプログラムを行うことで社員の行動変容を促し、生活習慣を改善するきっかけになることを目的として実施いたしました。「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。その他、本プレスリリースに記載の会社名、商品名は各社および関連会社の商標です。【本件についてのお問い合わせ先】株式会社スカラコミュニケーションズ SaaS事業部(担当:篠崎)TEL:03-6418-3973 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月13日セオリアファーマ株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役社長:杉本 徹也)ならびにアポプラスヘルスケア株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役社長:前田 修)は、家庭用鼻腔粘膜保護材「ナサリーズ」を2022年10月6日より全国の医療機関・保険薬局にて販売開始しました。本品はセオリアファーマ株式会社が国内の独占的開発・販売権をNasaleze International Limited(英国領Isle of Man)から獲得し日本国内において家庭用管理医療機器として製造承認された製品であり、アポプラスヘルスケア株式会社を通じ販売をおこないます。ナサリーズ本体ナサリーズロゴ本品は「鼻腔内に噴霧することでアレルゲンと鼻粘膜との接触を防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う症状(くしゃみ、鼻みず、鼻づまり)を緩和する」という「使用目的又は効果」が日本で初めて認められた製品(家庭用鼻腔粘膜保護材・管理医療機器)です。本品を鼻腔内に噴霧すると、主成分であるヒドロキシプロピルメチルセルロース(HPMC)の粉末が鼻粘膜表面の水分と接触することにより粘液性のゲル膜を形成し、鼻粘膜をコーティングすることで花粉やハウスダストなどのアレルゲンと鼻粘膜との接触を物理的に防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う諸症状を緩和します。(HPMCは食品添加物としても使用されており、薬理的な活性はありません)なお本品は2002年に英国で医療機器として発売されて以来、米国など世界50ヵ国以上において販売され、数多くの医学論文によりその有用性が報告されています。セオリアファーマ株式会社ならびにアポプラスヘルスケア株式会社は、本品を通じてアレルギー性鼻炎でお悩みの方々に貢献いたします。■製品概要販売名 :ナサリーズ発売日 :2022年10月6日医療機器分類 :管理医療機器一般的名称 :家庭用鼻腔粘膜保護材成分 :内容量800mg・ヒドロキシプロピルメチルセルロース 98.5%・ペパーミント粉末 1.5%使用目的又は効果:本品は、鼻腔内に噴霧することでアレルゲンと鼻粘膜との接触を防ぎ、アレルギー性鼻炎に伴う症状(くしゃみ、鼻みず、鼻づまり)を緩和する使用方法等 :本品は1日3回使用する。症状に応じて適宜調整する希望小売価格 :1本あたり2,970円(税込)(約30日分)医療機器承認番号:30300BZI00044000JANコード :5060045000392【ヒドロキシプロピルメチルセルロース(HPMC)】ヒドロキシプロピルメチルセルロースは、セルロースのメチル及びヒドロキシプロピルの混合エーテルであり、セルロース繊維を水酸化ナトリウム、塩化メチル、プロピレンオキサイトと反応させることにより調整されます。我が国では平成15年6月に食品添加物として指定されています。(公益財団法人日本食品化学研究振興財団ホームページより抜粋)【セオリアファーマ株式会社 会社概要】所在地: 東京都中央区日本橋室町3-3-1 E.T.S.室町ビル10階設立 : 2010年10月代表者: 代表取締役社長 杉本 徹也資本金: 3,000万円HP : セオリアファーマ株式会社ロゴ【アポプラスヘルスケア株式会社 会社概要】所在地: 東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋8階設立 : 2019年5月代表者: 代表取締役社長 前田 修資本金: 5,000万円HP : アポプラスヘルスケア株式会社ロゴ 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月06日【2022年9月版】 美容・ヘルスケア業界の求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』より、『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』が公開されており、無料でダウンロードすることができます。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であると述べており、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。本資料では最新のデータを基に求職者が検索しているキーワードを業種別に把握することができるため、採用活動の一助にして欲しいとダウンロードを呼びかけています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年09月22日世界的な聴覚ヘルスケア企業デマントの日本法人、デマント・ジャパン株式会社(本社:神奈川県川崎市、代表取締役社長:木下 聡)が展開するフィリップス ヒアリングソリューションズ(以下、フィリップス補聴器)は、デジタル庁が2021年に創設した「デジタルの日」に賛同いたします。デジタルの日は、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」を実現するために、社会全体でデジタルについて定期的に振り返り、体験し、見直す機会として創設された記念日です。2022年のテーマは「ふれよう!#デジタルのチカラ」、10月2日(日)、3日(月)が「デジタルの日」に設定されています。フィリップス補聴器は、2021年度に続き2022年度もデジタルの日に賛同し、人に優しいデンタル化に貢献してまいります。デジタルの日超高齢社会に突入している日本の難聴者数は1,430万人(人口に対する比率は11.3%)と推定されており、難聴者の約14%にあたる約200万人が補聴器を使用していると報告されています※1。難聴は誰にでも起こり得ることですが、適切な聞こえのサポートを受けることにより、より良い聞こえを得て、人とのつながりを維持することができます。聞こえの健康は、生活の質(QOL)の向上と豊かな人生を送るうえで、重要な役割を果たしています。フィリップス補聴器のキーコンセプトは「つながる」です。デジタル補聴器により、大切な人、世界とつながることができます。フィリップス補聴器の最新モデルはAI(人工知能)を搭載し、騒がしい場所にいても、会話をよりクリアに聞き取ることができます。また、補聴器がスマートフォンとBluetooth(R)でつながり、音楽や通話を補聴器に直接ストリーミングしたり、インターネットを通じて世界とつながることも可能です。フィリップス補聴器のWEBサイトでは、聞こえの状態をその場で確認できる「オンライン聞こえのチェック」を設け、定期的に聞こえの状態をチェックすることを推進しています。また、難聴になるとどのように聞こえるのかを疑似体験できる「難聴シミュレーター」も公開しています。また公式SNSでは、聞こえのケアの普及に向けた情報発信など、さまざまな取り組みをおこなっています。フィリップス補聴器は、補聴器というデジタルデバイスによって、難聴による限界を少しでも取り除き、人々の人生を変えていきたいと考えています。当社の先進技術を搭載したデジタル補聴器が聞こえに不自由な方のインターフェースとなって外の世界とつながり、誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化を具現化してまいります。■オンライン聞こえのチェック オンライン聞こえのチェック■難聴シミュレーター 難聴シミュレーター■フィリップス補聴器公式Facebookページ ■フィリップス補聴器公式YouTubeチャンネル フィリップス補聴器に関する詳細については公式サイト をご覧ください。フィリップス ヒアリンク補聴器■「デジタルの日」公式サイト ※1 日本補聴器工業会「JapanTrak 2018」調査報告より( )<商標について>・Bluetooth(R)のワードマークおよびロゴはBluetooth SIG, Inc.が所有する登録商標であり、Demant A/Sはこれらのマークをライセンス契約に基づいて使用しています。・文中に記載の名称は、各社の商標または登録商標です。【デマントについて】デマントは世界有数の聴覚ヘルスケアグループであり、同社はロイヤル フィリップス社と補聴器事業における商標ライセンス契約を2018年に締結。Philipsブランドの補聴器を開発・製造し、世界中の市場に提供しています。日本では2020年1月にフィリップス補聴器の販売を開始し、年々ユーザー数を拡大しています。聴覚ケア、健康、イノベーションを礎に展開するDemant(デマント)は、世界130カ国以上で聴覚ヘルスケアに関連するビジネスを展開しています。1世紀以上にわたり、人々の聞こえと健康の改善に努め、生活、そして人生に変化をもたら革新的なテクノロジーとノウハウの開発をおこなっています。詳しくは をご覧ください。当社はフィリップス ヒアリンク補聴器とともに、より良い聞こえを提供し「人とつながる、世界とつながる」ためのソリューションをさらに進化させ、難聴者と聴覚ケアの専門家双方のために革新的なソリューションを提供してまいります。フィリップス補聴器詳細については、 をご覧ください。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年09月22日女性のためのヘルスケアサロン「POWWOW」ヘルスケア事業を展開する株式会社SMILE CREATE GROUPは、運営するウィメンズヘルスケアサロン「POWWOW(パウワウ)」がスキンケアブランド「BRANCHIC(ブランシック)」と連携して、“肌ケアx整体”のコラボレーションコースを開始したことを発表した。「POWWOW」のサロンでは、仙骨に注目し開発した“サクラムバランステクニック”で骨格や筋肉にアプローチする。ホームケアとフェムケアでハイブリットケアを行う。美容整体ケア・ブライダルケア・マタニティケア・生理痛ケア・更年期ケアなどのコースを提供している。「BRANCHIC」は、株式会社ファンケルのグループ会社である株式会社ネオエフが展開する、メルケル細胞に着目したスキンケアブランド。肌感覚を呼び覚まし、冴えわたる肌へと導いてくれる。BRANCHICを使用するフェイシャル美容整体エステ「BRANCHICフェイシャルケアコース」は、洗顔料『ブランシック スイッチマキシマイザー』を使用して、パウワウの整体の手技をもとに、“温感お顔ほぐし”をする。『スイッチマキシマイザー』は、超濃密なゲル状であり、肌に乗せると温かくなり、不要なもの洗い流して肌を浄化する。美容液『ブランシック スイッチショット』で施術後の肌を整えて、肌の力を低上げする土台ケアができる。『スイッチショット』は、パウダーとエッセンスを混合する美容液で肌悩みを多角的にケアして肌感覚に働きかける。同コースの所要時間は60分、価格は、12,550円(税込み)。パウワウプレミアム そごう横浜店・東急プラザ渋谷店・丸ビル店で提供する。詳細は、ウェブサイトで確認を。(画像はプレスリリースより)【参考】※プレスリリース株式会社SMILE CREATE GROUP※女性専門の整体サロン・パウワウ
2022年09月12日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』より、2022年の上半期の求人動向と年齢層別の求職者データが公開されており、無料でダウンロードすることができます。本資料では2022年の上半期の求人動向と求職者の年齢層別の特徴について知ることができ、「最近の求人の動向を知りたい」、「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という美容ヘルスケア業界採用担当者の方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。▼調査項目①各カテゴリーの求人数と有効求人倍率推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼求人動向レポート 無料ダウンロードページ美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーション・治療) ▼その他、美容・ヘルスケア業界採用担当者向けお役立ち資料はこちら ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年08月16日株式会社リ・ライフ(本社:大阪府箕面市、代表取締役社長:稲見 育大、以下 リ・ライフ)は、大阪府豊中市少路に「ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)」を2022年8月1日(月)にオープンしました。日替わりおばんざいが愉しめる11種の彩りごはんセット【ヘルスケアキッチンSOSH出店の背景】豊中ロマンチック街道で、長らくご愛顧いただきました「ワイン&ダイニング ソッシュ」はコロナ禍において、一時的に休業を続け、2021年3月に閉店しました。株式会社リ・ライフが運営する「SOSH」のリニューアルプロジェクトとして、BAR・イタリアンダイニングから事業転換し、介護給食・配食(宅食)をメインに、店内でも飲食できるスペースを設けたハイブリットな店舗として生まれ変わりました。【ヘルスケアキッチンSOSHについて】■コンセプトコンセプトは「食で世界を健康に」。100歳まで生きる時代、私たちが健康でいられる時間はどれくらいあるのでしょうか。健康を維持するために、食事を厳しく制限したり、毎日決められた運動をしたり、難しそうでワクワクしない。本来、食は、人生を豊かにしてくれるはずのもの。SOSHでは、健康な生活を、もっと自由にしたいと考えます。健康に、楽しく、幸せに。その想いを胸にSOSHでは、食と健康への妥協なき挑戦を続けます。SOSHの提供する食は、未来のあなたやあなたの周りにいる大切な人へのプレゼントになるはずです。みんなが健康になれば、きっと世界はうまくいく。店舗はSOSH SQUAREの2Fにあります安心感や安らぎを感じる落ち着いた店内プロバリスタ 石田 謙介 氏(写真左)とSOSHスタッフ■特徴健康・ヘルスケアをテーマにしたコンセプトカフェレストラン。ホールの人員を削減し、その分をより良いメニュー作りに分配しています。セルフレジにてタッチパネルでご注文いただきます。食事は、1975年の健康になる日本食をベースにしたお料理や国産の食材にこだわり、低カロリー、低糖質、高たんぱくの健康を意識したヘルシーメニューを提供。カフェドリンクは、プロバリスタ 石田 謙介氏が監修したSOSHオリジナルのドリンクメニューをご用意いたしました。厳選した原料や製法にこだわったクラフトドリンクや生麹ドリンク、昔懐かしのミックスジュースなどがございます。コーヒーにも力を入れ、TERRA COFFEE ROASTERSの鮮度の良い豆を使用し、テロワールの持つフレーバーを最大限引き出した味わいのコーヒーを提供。店内は北欧のデザインを取り入れ、アースカラーを基調とし、グリーンの観葉植物などで、どこか懐かしい「安心感」 や「安らぎ」 を感じる空間になっています。管理栄養士コンシェルジュを配置し、店内のお料理は全て料理長の手作り。健康や美容に気を遣われる方にはもちろん、仕事でお疲れの方、妊婦さん、ご高齢の方、1人暮らしで野菜不足の方など、おひとり様はもちろん、大切な方と是非お越しください。■代表的な商品一例・商品名 :11種の彩りごはんセット価格(税込):1,430円11種の彩りごはんセット・商品名 :鮮魚の煮付けごはんセット価格(税込):1,540円鮮魚の煮付けごはんセット・商品名 :SOSH'sクラフトコーラ価格(税込):550円SOSH'sクラフトコーラ・商品名 :TERRA コーヒー価格(税込):330円TERRA コーヒー【レセプションの様子】2022年7月29日(金)に開催したレセプションは、招待制でしたがたくさんのお客様にご来店いただき、対面やSNSを通して応援や激励の言葉をいただくことが出来ました。レセプション入口の様子レセプション店内の様子■店舗概要店舗名 : ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)所在地 : 〒560-0004 大阪府豊中市少路2-7-5 SOSH SQUARE 2F電話 : 06-6840-0623営業時間 : 11:00~17:00(日曜定休): フードL.O.15:00、ドリンク・デザートL.O.16:30定休日 : 日曜日客席 : 10席(最大24名まで)禁煙・喫煙 : 完全禁煙駐車場 : 共有無料25台(第一・第二駐車場 合計)ホームページ: Instagram: Facebook : 【会社概要】商号 : 株式会社リ・ライフ代表者 : 代表取締役社長 稲見 育大所在地 : 〒562-0035大阪府箕面市船場東3-3-11 コムザシティ箕面304号設立 : 昭和54年9月24日事業内容 : 飲食店舖経営、食品卸、通販、介護給食・配食(宅食)事業資本金 : 4,800万円ホームページ: 【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】株式会社リ・ライフTel:072-749-0061 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年08月04日マスク生活による表情筋の衰えにヘルスケア事業を展開する株式会社SMILE CREATE GROUPは、顔コリほぐしローラー『ヘルシーフェイスローラー』を公式通販サイト「パウワウヘルスケアストア」で7月7日から販売を開始した。同社は、女性専門の美容整体、ウィメンズヘルスケアサロン「POWWOW(パウワウ)」を運営している。同店は“女性による女性のためのヘルスケアサロン”である。咀嚼筋をほぐすホームケア商品『ヘルシーフェイスローラー』は、「パウワウ」で1番人気の“お顔ほぐし”を再現した、顔のコリほぐしローラーである。表情筋から奥の筋肉(咀嚼筋)まで、しっかりとほぐすことができる。同製品は、女性が握りやすく、滑りにくい形なので、片手でコロコロと使用可能で、テレビなどを見ながらのケア“ながら美容”ができる。360度回転、首振りネックを採用しており、顔の凹凸にフィットする。ヘアトリートメント中など、お風呂の中でも使用が可能。頭皮や身体が温まった状態で使用することにより、効率的にケアできる。使用できる部位は、顔のほか、頭・首・肩・デコルテなど広範囲である。オイルや電池などは不要なため、ランニングコストがかからない。販売価格は、12,100円(税込み)。同製品は「パウワウ」店頭でも取り扱う。(画像はプレスリリースより)【参考】※プレスリリース 株式会社SMILE CREATE GROUP※【7/7発売】ヘルシーフェイスローラーパウワウヘルスケアストア
2022年07月12日今の時代だから気になる! 美容医療にできること
初めてのデリケートゾーンケア
やせにくいママのための「脳科学ダイエット」ってなに?